Pracovné ponuky

Ponuky práce sú vždy ostro sledované. Keďže vždy je určité percento ľudí bez práce, záujemcov je hojnosť. Firme stačí zverejniť pracovné ponuky a zakrátko si môže vyberať z mnohých záujemcov. Mnohým chýba práca.

Keď si prejdete pracovné ponuky uvidíte, že čím menej kvalifikovaná a zaujímavá je práca, tým viac ponúk práce nájdete. O bežné profesie je často malý záujem. Mnoho ľudí sa nezaujíma o také pracovné ponuky, ktoré sú „pod ich úroveň“. Čakajú na lepšie platené miesto.

Preto ak hľadáte prácu a to hlavne lukratívnu, vždy myslite na to, že ak nájdete viaceré ponuky práce a firmy majú o vás aj okamžitý záujem, spozornejte. Ako to, že vás môžu okamžite prijať? Nie je ich pracovná ponuka nevýhodná? Najčastejšie áno. Iba ak by nie.

Pracovné ponuky pre blbcov

Pre firmu je najjednoduchšie zverejniť pracovnú ponuku, v ktorej za nevýhodných podmienok niekoho nájde. Stačí vyvesiť a čakať, niekto sa vždy nájde. Pred prijatím pracovného miesta si preto vždy dobre zvážte, či nie je niečo v neporiadku.

• Nie je príliš nízka odmena?
• Nie je lákavá odmena viazaná na niečo takmer nesplniteľné?
• Nie je to pracovná ponuka, ktorá vás úplne oberie o čas?

Hovoril som s ľuďmi, ktorí naleteli lákadlám. Pracovné ponuky sľubovali atraktívny plat a zamestnanie. No po nastúpení do práce sa ukázalo, že aby splnili plán, musia robiť 12 hodín denne, doslova do úmoru. V niektorých firmách dokonca spávali, aby si ušetrili čas cesty. Po pár mesiacoch sa ukázalo, že plán nesplnia a žiadne odmeny sa nekonali. Znechutene z firmy odchádzali a na ich miesta okamžite nastupovali ďalší naivní zamestnanci. Za podpriemernú mzdu a vidinu nadpriemernej odmeny sa pripravili o pár mesiacov života. To nie je dobrá práca, ani skúsenosť.

Nedostatkové pracovné ponuky

Naopak, niektoré pracovné pozície sú nedostatkové. Firma môže ponúknuť akékoľvek pracovné ponuky, no na niektoré druhy prác niet pracovníkov. Sú profesie, kde je málo expertov. Sú to často veľmi lukratívne a vysoko odborné pracovné pozície. Kde sú tí experti? Často pracujú v zahraničí. Sú kvalifikovaní, vedia jazyky a spočítať si, že za rovnakú prácu v zahraničí dostanú niekoľkonásobne viac, než u nás. Načo by reagovali na domáce pracovné ponuky, ak inde si ich viac vážia? Národná hrdosť a vlastnenectvo rodinu neuživí. Výsledok? Najlepší naši špecialisti už dávno nepracujú u nás.

Ak sa o také pracovné ponuky zaujímate, vždy si položte otázku, koľko by ste za rovnakú prácu získali vonku. Aby sa nestalo, že práca, ktorú vykonávate doma by vám v zahraničí vyniesla majetok.