Kariéra od nuly k milionárovi

Dosť často sa dá vidieť alebo čítať príbeh kariéry o úspešnom človeku. Začína niekde od nuly. Nezamestnaný, možno zametá ulice alebo umýva riady. Kariéra ho nezaujíma, skôr to, za čo sa najesť. Pracuje, učí sa, zlepšuje sa. Od kydania hnoja sa v kariére posunie ku čističovi koňov. Od zametača ulice k majiteľovi malej trafiky. Kariéra rýchlo napreduje. Odrazu nášho „kariéristu“ nájdeme v strednom manažmente. Práci sa nevyhýba. Už má pod sebou niekoľko ľudí. Stále je úspešný. Neskôr je šéfom vo firme a ešte neskôr je investorom. Jeho kariéra končí niekde na jachte kde odpočíva. Je zaistený na niekoľko životov. Nakoľko je takýto príbeh reálny?

Kariéra je väčšinou iná

Aj keď výnimoční ľudia žijú výnimočné životy, je dobré myslieť na matematiku. Aké je percento pravdepodobnosti, že aj vás čaká takýto závratný úspech? Žiaľ, veľmi malé. Je medzi nami veľmi málo ľudí, ktorí budú úspešní asi za každých okolností. Jednoducho majú na to bunky. Pre nich je kariéra samozrejmosťou, sú schopní, výkonní, vedia čo chcú a vedia aj ako na to.

Pre absolútnu väčšinu ľudí je nereálne dúfať, že sa za svoj život posunú až o tak veľký kus. Kariéra tak veľkej životnej dráhy totiž vyžaduje extrémne vysokú prispôsobivosť na zmeny. Vo väčšine prípadov sme schopní (často len kvôli pohodliu) dosiahnuť len mierne zmeny. Tomu potom zodpovedá aj naša kariéra.

Oveľa častejšie sú príbehy miernejšieho kariérneho rastu. Možno s niekoľkými skokmi.

• Vyštudujete nejakú technickú profesiu. Potom robíte ako technik a možno neskôr sa v kariére posuniete na majstra, šéfa.
• Alebo po vyštudovaní a prvých úspechoch v kariére spravíte skok a stanete sa živnostníkom, či majiteľom firmy. To je už trocha iná práca ako to, čo ste študovali – to je skok v kariére do inej oblasti.

Skok v kariére do inej profesie, či druhu práce je častý. Z lekára sa môže stať majiteľ autosalónu a podobne. Predsa len, školu si vyberáme v mladosti.

• Nie vždy sa dá študovať to čo chceme.
• Nie vždy vieme, čo chceme študovať.
• Nie vždy nás neskôr baví to, čo sme vyštudovali. Prax každej profesie je iná, než to vyzerá očami dospievajúceho človeka.

Skoky v kariére môžu byť spôsobené aj okolnosťami. Fotograf ešte pred niekoľkými rokmi potreboval mať dosť znalostí z chémie. Vývojky a rôzne úpravy fotografií si to vyžadovali. Dnes vám je chémia nanič. Ak má kariéra fotografa plynúť, potrebuje rutinne zvládať výpočtovú techniku.

Skúšajte. Ak chcete, aby vaša kariéra stúpala pekne nahor, pripravujte sa vopred na to, že to znamená zmenu. Nečakajte, že sa z pozície vrátnika stanete majiteľom stráženého objektu. Ale keby sa to náhodou malo stať, znamená to, že sa musíte naučiť zvládnuť rolu majiteľa. Práve to mnohým ľuďom bráni v kariére. Nie sú pripravení pojať nároky, ktoré by na nich zmena v kariérnom raste neskôr priniesla.

Aké sú limity a požiadavky na kariéru

Napríklad operátorka vo výrobe by možno rada videla viac na výplatnej páske. To však znamená, že by musela v kariére postúpiť vyššie. Na úroveň majstra, možno vyššiu. Lenže na tejto úrovni sú už od pracovníka očakávané iné vlastnosti. Už nestačí brilantne zvládnuť vlastnú robotu. Už to chce znalosti s vedením ľudí. Schopnosť zvládať konflikty. Vyššia zodpovednosť. Lepšie komunikačné zručnosti aby bola schopná komunikovať s nadriadenými. Tieto vlastnosti si väčšina ľudí vo výrobe vôbec nerozvíja. Radi by boli na vyššej úrovni. Radi by mali lepšiu kariéru. Ale nie sú na ňu pripravení.

Druhým problémom kariérneho rastu je aj zmena vo vzťahoch. Ak sa z operátora vo výrobe stane šéf dielne, odrazu už nie je kamarátom u svojich kolegov. Tí sa naňho budú dívať možno až cez prsty, lebo je v ich očiach karierista. Pre mnohých je preto pozícia šéfa síce ideálnym vývojom v kariére, ale zároveň to nechcú. Hrozí narušenie vzťahov s kolegami.

Pri kariére je však treba myslieť na to, že ak sa stanete šéfom, vašimi kolegami sa stanú iní šéfovia. Je to vec adaptácie. Je to niečo nové a ľudia sa novôt boja. Práve preto je kariéra u mnohých ľudí len opatrná. Ak chcete dosiahnuť kariéru, odporúčam vám:

• Pripravujte sa vopred na zvládanie úloh, ktoré vaša kariéra neskôr môže priniesť.
• Zaujímajte sa o tých, ktorí sú kariérne vyššie, než vy. Ak postúpite, mali by ste „zapadnúť“. Ak si vás všimnú a budú vás považovať za rovnocenného, ľahšie vás odporučia na povýšenie.
• Vždy majte rezervu. Veľa čítajte a učte sa. Šťastie praje pripraveným.
• Premyslite si, či v kariére nemáte nejaký strop, ktorý nepustí. Ak áno, radšej uvažujte o inej profesii. Napríklad ak sa stanete šéfom, možno to bude len úroveň majstra. Ak nemáte vyššiu odbornú školu, v niektorých firmách vás to „tabuľkovo nepustí“ na vyššie pozície.

Je jasné, že ak chýba kvalifikácia, kariéra bude asi dosť plochá. Myslite však na to, že existuje veľa profesií a možností podnikania, kde nepotrebujete žiadnu špeciálnu kvalifikáciu. Potom je lepšie zvážiť, či vaša kariéra má byť zviazaná so zamestnaním.

Dosiahnuté vzdelanie a kariérny rast

V detstve sme všetci počúvali tie nepríjemné vety. Uč sa, lebo z teba bude kopáč. Žiaľ, dieťa si často nevie presne predstaviť, čo znamená taká profesia v praxi. Profesia vŕtač do chodníka, bagrista, zvárač či sprievodca vo vlaku môže na dieťa dokonca pôsobiť atraktívne. Nemusí vnímať, že tieto profesie ani po rokoch kariéry nebudú prinášať to správne finančné zadosťučinenie. Navyše sú často nebezpečné.

Pri prehľade toho, aká práca je dosiahnuteľná na základe vzdelania vidíme, že čím lepšie vzdelanie budete mať, tým väčší výber profesií máte k dispozícii. Ako nekvalifikovaný absolvent základnej školy totiž môžete robiť len málo prác. No s vysokoškolským titulom môžete robiť pomerne pestrú paletu činností – vrátane tých nekvalifikovaných.

Práce pre absolventov základnej školy

Bez ďalšieho potrebného vzdelania ostane len málo prác. Pomocné práce a iné činnosti, ktoré skôr, alebo neskôr nahradia stroje. Práca vo fabrike za bežiacim pásom, či pomocník, ktorý je kvalifikovaný akurát tak niečo podať, priniesť alebo podržať. Po miernom zaškolení sa dá uvažovať aj o iných profesiách či kariérach.

• Sprievodca
• Práca v banke (za prepážkou)
• Ochranka
• Pomocné práce
• Po rôznych kurzoch remeselník

Práce pre absolventov učilíšť

So špeciálnym vzdelaním sa človek dostane k práci ktorá je skôr remeslom. Je to lepšie než byť bez kvalifikácie.

• Tlačiar
• Čašník
• Kuchár
• Mechanik

S takou kvalifikáciou môže byť problém, ak zistíte, že vás nebaví. Nič iné totiž neviete… Na druhej strane môžete uvažovať o živnosti a ak ste šikovný, môže z toho byť celkom príjemná kariéra.

Práce po strednej škole

Stredná škola je už lepší základ. Žiaľ, samotné gymnázium nie je základom pre lepšiu prácu. Skôr je základom pre ďalšie štúdium.

Stredná odborná škola vás vynesie do rozumnejšie platených pozícií. Aj práca bude zaujímavejšia. Môže byť tou správnou kariérou. Následným samovzdelávaním sa môžete prepracovať do úlohy experta a prvotriedneho odborníka. Prípadne môžete uvažovať o podnikaní v odbore.

Stredných odborných škôl je veľa a v rôznych odboroch. Doprava, práca s drevom, želesom, chémiou… Stredný odborný personál ako zdravotné sestry či fotograf v novinách to všetko môže byť kariéra pre stredoškoláka.

Aj platové rozpätie už bude oveľa pestrejšie. Podľa toho, v akom obore budete pôsobiť a aká je kvalita a hodnota vašej práce na trhu. Žiaľ, aj stredoškolsky vzdelaný personál je príliš ľahko nahraditeľný. To potom poznačí aj výšku príjmov.

Nevďačná býva pozícia tých stredoškolákov, ktorých práca je nesmierne dôležitá a významná, ale neocenená. Napríklad zdravotná sestra.

Práce pre vysokoškolsky vzdelaných

S vysokou školou máte široké možnosti uplatniť sa. Pochopiteľne, ak vyštudujete medicínu, asi nemôžete uvažovať o kariére architekta, ale aj tak je výhodné vysokoškolský titul vlastniť. Automaticky vám navýši príjem. S vysokou školou totiž dokážete (mali by ste dokázať) riešiť veľa problémov. Za to pracovný trh normálne dobre zaplatí.

Aj tu platí, že sa môže stať, že vyštudujete odbor, ktorý nemá v spoločnosti hodnotu. Napríklad učiteľ. Potom síce veľa viete, mnoho detí vychováte, ale spoločnosť vás nezaplatí. Môžete zarobiť horšie ako remeselník.

Aj preto nie je ľahké vybrať si, aká kariéra by mala pre vás byť tým pravým riešením.

Oplatí sa vám zmena kariéry?

Zmena kariéry je dnes oveľa častejším javom, než v minulosti. Za minulého režimu boli akékoľvek zmeny vždy nevítané. Ak ste za pár rokov zmenili niekoľko zamestnaní, odrazu ste mali nálepku „fluktuant“. Dnes je zmena zamestnania častá. Je fakt, že potom sa ťažšie robí kariéra. Tá často vyžaduje stabilitu a rast. No sú aj zamestnania, kde zakrátko zistíte, že tam kariéru nespravíte. Neschopné vedenie, nezisková oblasť, alebo vás daný druh práce nebaví.

Aké rozumné dôvody môžu byť na zmenu kariéry? Je ich niekoľko a pre každého majú iný význam.

• Lepší príjem. Nedostatok peňazí je nepríjemná vec. Ak pracujete v oblasti, v ktorej to nevyzerá na zlepšenie, je škoda míňať čas. Najmä ak vám kariéra v inej oblasti môže priniesť pri menšej investícii času viac peňazí. Alebo by vás iná práca možno bavila viac.
• Lepšie pracovné prostredie. V niektorých firmách je mizerný kolektív. Alebo majú inak nevyhovujúce pracovné podmienky. Tento faktor môže byť sám silným dôvodom zmeniť pracovisko aj za cenu že sa v kariére možno posuniete dozadu. Stačí ak v kolektíve pôsobí jedna hysterická ženská a úspešne rozvráti všetko čo sa dá.
• Lepšie vedenie. To je podobný bod, ako predošlý. Niekedy je vo vedení hlupák, ktorý sa zásadne obklopuje len horšími, než je on sám. Taká firma môže chvíľu zo zotrvačnosti fungovať, ale čoskoro sa začnú veci zhoršovať. Schopní z takej firmy utečú často skôr, než krysy. Tí, čo sa neodhodlajú budú zlým vedením eliminovaní.
• Osobné dôvody. Niekedy je na zmenu kariéry osobný záujem. Napríklad sa chcete presťahovať do inej oblasti. Alebo sa firma presťahuje a vy nechcete dochádzať. Alebo máte ambície na iný druh kariéry a práca v zamestnaní by vám skôr prekážala.
• Osobný rast. Nuž a nakoniec býva ako dôvod na zmenu kariéry aj povaha. Niektorí ľudia sa raz niečo naučia a potom to spokojne celý život robia. Tí sú spokojní, ak sa ich kariéra veľmi nemení. No podobné množstvo ľudí má rado výzvy. Akonáhle obsiahnu potrebné znalosti a zručnosti, začnú sa pri nich nudiť. Chcú ísť ďalej. Pre nich je potom zmena kariéry prakticky nutnosť.

Vo väčšine prípadov teda zmena kariéry znamená, že ste sa k tomu rozhodli vy. Ste ochotní opustiť súčasnú prácu (či dokonca kariéru) a plánujete zlepšenie. Odporúčam vám, spravte si na papieri veľký zoznam svojich cieľov a možností ako sa k nim dostať.

Niekedy sa totiž zmena kariéry nemusí podariť.

• Ak zmeníte len firmu, alebo prácu za podobnú prácu, nemusí nastať veľká zmena. Práca obchodného manažéra bude podobná v mnohých firmách. Ak vám prekáža priamo druh práce, potom zvážte zmenu kariéry na inú oblasť. Príklad môže byť redaktor. To je stresujúce zamestnanie a bude také asi v každej redakcii.
• Nemusí sa vám podariť dobre to naplánovať. Predpokladáte, že v novej oblasti urobíte veľkú kariéru. No ukáže sa, že v nej je už plno lepších, talentovanejších. Nemusí sa vám vždy podariť presadiť sa.

Preto je dobré plánovať. Spíšte si čo najviac informácií. Klaďte si o svojej budúcej kariére rôzne praktické otázky. Skúste si zistiť, ako to je naozaj. Pýtajte sa tých, čo už takú prácu robia.

• Ako presne by ste svoju budúcu prácu pomenovali?
• Aké úlohy by ste mali na starosti?
• Kto sa postará o to, aby ste úlohy mali a kto ich zaplatí? (Ak vy na živnosť, je aj to činnosť, ktorá vás bude baviť?)
• Je pre tú prácu typické, že dosiahnete lepší príjem, lepšie pracovné podmienky a že budete mať do činenia s príjemnými ľuďmi?
• Čo všetko pre zvládnutie práce a kariéry potrebujete vedieť? Viete to? Viete sa to naučiť?
• Je potrebné pre výkon tejto práce a zmeny kariéry nejaký certifikát, diplom, alebo osvedčenie? Je reálne dostať sa k nemu?
• Prečo práve vy by ste mali šancu uspieť? Čím sa líšite od tých, čo danú prácu už robia?
• Akú veľkú budete mať konkurenciu? Máte aspoň čiastočnú šancu presadiť sa? Koľko zamestnávateľov má v tejto chvíli otvorené podobné pracovné miesta?
• Nie sú vo vašej minulosti alebo prítomnosti nejaké bariéry, ktoré by vám prácu znemožnili?
• Ako dlho môže trvať, kým zvládnete všetko, čo treba vedieť, aby ste vo svojej novej kariére mohli začať pracovať?
• Ako dlho môžete žiť ak by ste opustili súčasné zamestnanie a nové ešte nemali? Koľko vám vydržia zásoby peňazí?
• Ako dlho môže trvať, kým by ste sa znova zamestnali – akokoľvek – v prípade, že plán nevyjde?

Pokiaľ vám v takejto analýze začne vychádzať, že zmena kariéry pre vás môže byť prospešná, potom neotáľajte.

Existuje lukratívna kariéra na ktorú netreba vzdelanie?

V inom článku sme si spomínali, aké dôležité je mať vzdelanie. Že s výškou vzdelania bude rásť aj váš príjem. To samozrejme je tvrdenie, ktoré sa dá ľahko vyvrátiť. Trebárs učiteľ môže zarobiť menej ako málo kvalifikovaný šikovný remeselník.

Sú však aj pracovné pozície, kde môžete spraviť kariéru bez toho, aby ste mali akékoľvek vzdelanie. Musíte však splniť iné predpoklady, ktoré to umožnia.

• Realitný agent, maklér
• Letuška
• Hasič
• Policajt
• Mechanik výťahov
• Letový dispečer

V týchto povolaniach nie je potrebné mať hlboké všeobecné znalosti, ani viacero vysokých škôl. Dôležité sú iné predpoklady. Vzhľad, sila, skvelá kondícia, prvotriedne komunikačné schopnosti, odvaha. Podobné vlastnosti sa môžu potom uplatniť v špeciálnych profesiách.

Kariéra v týchto a podobných oblastiach je často spojená aj s pomerne vysokým rizikom. Aj preto sú platené nadpriemerne. Musíte tej kariére jednoducho niečo obetovať.

• Nasadiť do rizika život a ísť do plameňov.
• Celý život a kariéru cestovať a nebyť s rodinou.
• Riskovať život a bojovať proti grázlom a vrahom.
• Komunikovať stále s inými ľuďmi a predávať im niečo.
• Byť pripravený ísť vyslobodiť niekoho z výťahu kedykoľvek.

Podobné vlastnosti si tieto kariéry jednoducho vynútia. Na druhej strane sú ľudia, ktorých práve taká pracovná príležitosť oslovuje a presne to chcú robiť. Baví ich riskovať, komunikovať, cestovať. Potom je kariéra v týchto profesiách splneným snom. Pri dobrých peniazoch si títo ľudia môžu realizovať prácu, ktorú majú radi. Jasné, že ju budú robiť dobre.