Právo na mzdu
Každý zamestnanec má právo dostať za vykonanú prácu mzdu. Jej výšku má už obvykle dohodnutú v pracovnej zmluve, alebo mu bol vydaný platový dekrét, ak zamestnávateľ všetky mzdové podmienky dohodol s odborovým orgánom v kolektívnej zmluve.
Mzda nesmie byť nižšia ako minimálna mzda ustanovená osobitným predpisom.
Mzdová problematika je veľmi obsiahla a každý zamestnávateľ má svoju mzdovú politiku. Zákonník práce rieši túto problematiku len rámcovo. Je preto dobré, aby sa zamestnanec vo svojom záujme podrobne oboznámil s celým mzdovým systémom firmy, pre ktorú pracuje. Mzdovú problematiku zvyknú zamestnávatelia riešiť buď kolektívnou zmluvou alebo vypracovaným podrobným systémom odmeňovania formou nejakej smernice.
Súčasťou mzdy sú aj rôzne príplatky, prémie a odmeny. Preto sa oplatí zaujímať o celkový mzdový systém svojho zamestnávateľa a o problematiku odmeňovania. Otázkou je, či sa zamestnanec k takýmto informáciám dostane bez problémov. V prípade kolektívnej zmluvy by nemal byť žiaden problém, tá musí byť voľne prístupná každému zamestnancovi. Horšie to už bude s inou formou vypracovaným mzdovým systémom. Treba sa ho však tiež dožadovať u svojho priameho nadriadeného a nenechať sa odradiť.
U malých a niektorých stredných podnikateľoch sú otázky odmeňovania ponímané a riešené v mnohých prípadoch veľmi svojrázne. Práve kvôli tomu treba byť veľmi opatrný a pozorný pri písomnom uzatváraní pracovnej zmluvy. „Co je psáno to je dáno!“, tak nejako sa zvykne hovoriť a je to tisíckrát overená pravda. Ak chcete mať istotu, že za svoju prácu dostanete aj mzdu, všetko si to písomne so svojím zamestnávateľom dohodnite. Ak aj dôjde k nejakým nekalým praktikám máte v rukách aspoň obojstranne podpísanú zmluvu a svoje nároky si môžete vymáhať súdnou cestou. Lenže občas vám je aj toto nanič. Už sa stalo v mnohých prípadoch, že aj súdny spor pracovník vyhral a nikdy svoje peniaze neuzrel.
Kúpte si knihu
petra 02. 02. 2010, 19:15
Dobry den mam problem zo zamesnavatelom ktory mi nechce vyplatit mzdu za obdobie december.bola som sa spitat preco mi neposlali celu mzdu ktoru mam n pracovnej zmluve preco mi poslali len cas mzd.povedaly mi ze mi ju nedaju doftedy kym nebude spravena iventura lenza ja uz mesiac nepracujem a iventuru stale nespravili tak sa vas chcem spitat co mam v takejto situacii robit?dakujem
Mirka 25. 03. 2010, 22:38
Zdravim Vas,
Chcela by som sa opytat, ci je legalne, aby zamestnavatel zamestnancovi zakazal ziadat o zvysenie platu, pretoze on je ten kto rozhodne komu kedy a o kolko zvysi plat. OHH ja nerozumiem to zdieranie.
Dakujem
Miro 25. 03. 2010, 23:12
Mirka to je nezmysel. Žiadať môže ktokoľvek o čokoľvek. Výšku platu však určuje zamestnávateľ v dohode so zamestnancom. Ak vás zamestnávateľ zdiera a platí málo, dajte výpoveď a nájdite si takého, ktorý nezdiera.
Iva 21. 08. 2010, 23:43
Pekný deň,
ja mám toho viac,mala som k dispoyícii fir. auto aje mi ho s pred bloku ukradli,stalo sa to v čase keď mal moj zamestnávateľ problémy s finančnými prostriedkami a teraz ani sa nechcem vyjadriť ako sa ku mne správajú,už druhý mesiac nedostávam plat ako mám ale sem tam mi hodia 100, 200 dokonca teraz si na mna vymysleli akúsi kamufláž, že som poza ich chrbát niečo vyúčtovala čo nieje pravda.Oni však tvrdia opak neviem čo mam spraviť teraz mi dali dovolenku a potom? čo robiť? poraďte ak niekto vie
nespokojný 20. 11. 2010, 10:55
Dobrý den
robím v zabehnutej firme v roku 2006 som nastúpil ako vodič VZV hodinovú mzdu som v tej dobe mal 52skk od tej doby sa zvyšovalo trikrát dnes mám 2,06eur na hodinu ale na výplate to nepoznám povedal by som že mám ešte menej ako v roku 2006 kam by som sa mohol obrátit dakujem za odpoved
bsa 23. 11. 2010, 20:46
nespokojný – dostávate len o niečo viac než je v súčasnosti výška minimálnej mzdy pre prvý stupeň náročnosti práce. Nahliadnite do pracovnej zmluvy aký stupeň náročnosti práce vám bol pridelený, ak je to čo i len dvojka, máte nárok na vyššiu mzdu – nie oveľa, ale aspoň niečo. Ďalej si odsledujte, či si zamestnávateľ plní ďalšie povinnosti voči vám – napr. zabezpečenie stravovania, príplatky za prácu nadčas, vo sviatok… Ale inak moc nezmôžete, jedine tak sa môžete obrátiť na nadriadeného a požiadať o zvýšenie alebo si nájsť inú prácu.
Ketrina 22. 12. 2010, 22:50
Vyhral som súdny spor so zamestnávateľom.Neplatnosť okamžitého skončenia pracovného pomeru. Zamestnávateľ má nechce dať na pôvodne miesto. Čo mám robiť?
Kvet 21. 04. 2011, 13:41
Som zamestnana a moj problem spociva v tom,ze zamestnavatel mi nevyplatil v plnej vyske odpracovanu mzdu.Ked som sa ho nato opytala povedal,ze mi strhol za pokazene pivo.Pochopila by som,keby sa to zavinila ja,lenze do podniku chodi velmi malo hosti a aj ked ho ponukam nemam sancu ho predat.Je to spravodlive?